دائرة الصحة-أبوظبي تكرم 7 منشآت تجاوزت مستهدفات التوطين للقطاع الصحي

الظفرة/

كرمت دائرة الصحة – أبوظبي 7 منشآت صحية في الإمارة الأفضل أداءً في تجاوز مستهدفات التوطين المحددة للقطاع الصحي في الإمارة خلال العام 2023، وذلك عقب الإعلان عن انضمام أكثر من 1200 مواطن ومواطنة لقطاع الرعاية الصحية في أبوظبي في غضون ستة أشهر فقط من تحديدها لمستهدفات التوطين في القطاع

ويأتي ذلك تماشياً مع جهود دائرة الصحة – أبوظبي لتمكين الكوادر الوطنية وتعزيز إسهاماتها في منظومة الرعاية الصحية في أبوظبي وصولاً إلى تحقيق مستهدفات التوطين التي حددتها الدائرة والتي تتمثل في توفير 5,000 فرصة عمل جديدة للكوادر الوطنية حتى نهاية العام 2025.

وأقيم حفل التكريم في مقر الدائرة بحضور كل من معالي منصور إبراهيم المنصوري رئيس دائرة الصحة وسعادة نورة خميس الغيثي وكيل الدائرة وسعادة غنام المزروعي أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية إلى جانب عدد من الممثلين عن المنشآت الصحية.

وتم الاحتفاء بعدد من الكفاءات الوطنية التي انضمت مؤخراً إلى قطاع الرعاية الصحية والإعلان عن المنشآت السبع المتميزة من أبوظبي ومنطقة العين ومنطقة الظفرة وهي: مستشفى زايد العسكري ومدينة الشيخ شخبوط الطبية ومستشفى توام ومستشفيات الظفرة ومستشفى أمانة للرعاية الصحية والتأهيل ومدينة برجيل الطبية، ومستشفى ميديكلينيك الجوهرة.

وقالت سعادة نورة خميس الغيثي وكيل دائرة الصحة – أبوظبي: نحتفي اليوم بالمنشآت الصحية التي حققت أفضل أداء في تجاوز مستهدفات التوطين الخاصة بها لتكون قدوة للمنشآت الأخرى وتلهم الجهود التي تبذل من أجل مواصلة تزويد القطاع بقوى وطنية عاملة تتمتع بالكفاءة والخبرة في مجال الرعاية الصحية.. و تمكنا في ظل توجيهات قيادتنا الرشيدة أن نحقق منجزات هامة وخطوات إيجابية كبيرة عقب تحديد مستهدفات التوطين للقطاع الصحي حيث وصلت نسبة نمو القوى العاملة الوطنية إلى 12% بنهاية عام 2023 متجاوزة المستهدفات السنوية.

من جانبه قال سعادة غنام المزروعي أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية إن التعاون المستمر بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ودائرة الصحة – أبوظبي استطاع جذب عدد كبير من الخريجين المواطنين والباحثين عن عمل والذي يأتي تأكيداً ودعماً للجهود التي تبذل من قبل كافة الجهات لمواصلة التعاون لجذب القوى العاملة الوطنية وتبني استراتيجيات تدعم نهج التوطين تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة التي تقدم كافة الدعم اللازم لتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتهم عبر حزم التأهيل والتدريب تحت مظلة برنامج نافس.

وتواصل الدائرة العمل جنباً إلى جنب مع القطاع الصحي لرفع أعداد القوى العاملة الوطنية في الرعاية الصحية من خلال توظيف واستيعاب خريجي برامج الرعاية الصحية والمواطنين الباحثين عن عمل أو فرص وظيفية في المهن الطبية مثل الأطباء والكوادر التمريضية والمهن الصحية المساندة وكذلك الكوادر الإدارية التي تشمل قطاعات تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والمحاسبة والمالية والشؤون القانونية وغيرها.

وتقوم الدائرة بتقديم الدعم لكافة المنشآت لتحقيق مستهدفات التوطين وضمان الاستفادة من مبادرة "نافس" ومنصتها لتحديد المواطنين الباحثين عن عمل في مجال الرعاية الصحية.